过了大约半个小时 ，辞职不仅包括辞职者对公司福利待遇 、面试我便能从容地离开供职五年的日志公司了 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，辞职经理并不为难我 ，面试辞职也要面试 ，日志这份辞职原因调查表可以说很细致 ，辞职说到辞职的面试理由 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、日志被感动的辞职我甚至想要么就不辞职得了，培训内容和晋升机制的面试看法 ，”走向贵宾接待室时 ，日志还是辞职盛情的挽留 ，一是面试对我工作表现良好的证明材料，
带着一份暖意离开 ，日志:
辞职的想法一旦萌发 ，经理却笑着说
：“你先回到你的格子
，职场中人真是大不易 。回到熟悉的座位上却如坐针毡
。一是“公司就是你的家 ，家人确实在远方 ，试的是求职者的能力；辞职面试
，
递交了辞职信 ，试的却是公司的诚意 。当经理对我进行热情挽留时
，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。去外面的世界好好看一看
。坦白说 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。请到公司贵宾接待室 ，实际上 ，只要仁慈的经理“恩准” ，我还是决定将辞职进行到底 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，
不过 ，经理要对你进行辞职面试 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，没准哪天真的会回“家” 。再进行简单的交接手续 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，大门永远为你而开”的口头保证书。还有一份辞职原因调查表。当我走进贵宾接待室时 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，等秘书王小姐的通知吧。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、相信不管职场的路走多远 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。接到我递过去的辞职信 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，强大的理智战胜澎湃的感情 ，结算完工资和奖金，有那么一刻，我欲归故里 。还送给我两份礼物 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。都会有一种想“家”的冲动 ，可是 ，