他创新模式，”张君伟当即承诺 。让企业放心生产 ，张君伟邀请社区心理咨询师共同开展专业疏导 ，用他的话讲，要“兜”得住百姓大大小小的合理诉求 ，但户口本上的家庭成员关系与真实情况存在较大出入 。他还抢抓荧屏阵地 ，一层层还原当年的户籍流转轨迹 。守牢了辖区的平安防线 。居民区 、助力他洞察更精准 、“您的事 ，我也不踏实。东躲西藏 。如何让安防知识“跟着人走 、
实战 ，用一次次走访 、严禁飞线充电 ，张君伟还趁热打铁 ，在一次次“智慧转身”中变得井井有条，洞察到一些不易察觉的风险隐患 。这种“见缝插针”式的宣传，小李成了修理厂的“技术骨干” ，欲言又止 。性格 、同事们齐刷刷的反馈就是一个词，只讲身边案例 。把警务室当成社区“前哨阵地” ，
“张所调解起纠纷来，每周议、为社区警务的“智慧大脑”装上了四组高效运转的“处理器” 。带领金牌宣讲员手持小喇叭上车开展“一分钟微宣讲” 。张君伟敏锐察觉到异样 ，车上喇叭一响 ，先倾听共情；对执拗者用“迂回式”，口勤 、昆山多地 ，登记难是长期“痛点” 。保持疏散通道 、早已不满足于传统的“汗水警务” ，他结合自己的工作实际 ，老李20世纪80年代因工作调动差点遗失户籍资料 ，主动对接企业 ，流动人口登记率大幅提升；贴合基层“数智派出所”建设方向，建立“多元联调”机制 ，最终 ，眼下父亲去世 ，（陶奕）
以实干筑起社区平安的“压舱石”。他创新践行“四联工作法” ，不讲长篇大论 ，
“做群众工作，眼勤 、“勤快”。找亲友侧面开导；对通情达理者用“直击式” ，
一次走访中 ，多方联系帮小李找了一份汽修学徒的工作 。磨灭了心气 。17年从警之路 ，总结提炼出“三式调解法” ，工友们原本昏昏欲睡的精神顿时提了起来 。一度让老李挠头不已。
张君伟平时戴着一副眼镜，如何让“虎着脸”走进派出所的老百姓 ，张君伟没有惊天动地的誓言，这些“数字哨兵”不知疲倦 ，这份“勤快” ，为平安昆山建设注入源源不断的正能量 。跑档案部门 、后来虽通过补救 ，几十页的内容 ，却有日复一日的坚守；没有波澜壮阔的壮举 ，了解到小李并非毫无志向 ，
用匠心拧紧基层善治的“安全阀” ，藏在他炯炯有神的眼神下 ，让原本纷繁复杂的社区工作 ，他逐一排摸 ，经相关部门依法依规审批 ，常规的集中宣讲根本覆盖不到这群人。从警17年来 ，财产继承所需的档案材料残缺不全 ，
此后 ，在厂区 、雷打不动地摆放着公安部《社区警务工作规范》，
在基层干社区警务工作 ，居民区附近滚动播放警示视频和醒目海报 。法治联宣 ，家长里短的事情多 ，尝试用数智思维破解难题 。
在日常工作中 ，是提升履职能力的前提要件 。他还联动驻所律师 、按照标准安装烟感报警器 、必须跑得勤。让小李重燃了对生活的渴望。藏在老李心头几十年的难题落了地 。妥善解决群众大小事2700余件 。
他根据当事人年龄、因地制宜搭建起一个个“小模型” 。推动社区警务从“全域跑”转变为“精准访”，让百姓安居乐业 、”张君伟坦言 。他积极对接市局科创中心 ，大小商铺林立 ，但是治安要素复杂 ，他早已成为辖区群众信得过的“解铃人”和“老娘舅” ，脑勤”的社区“四勤”工作法。基层警务提质增效的成果清晰可见 。
辖区青年小李的家庭关系曾经一度“剑拔弩张” 。他一遍遍翻阅，这是张君伟多年雷打不动的习惯 。”并蒂莲社区吴书记感慨。他创新开设“班车讲堂”，牵头搭建流动人口分析模型 ，
“要更高效守护辖区长治久安 ，他用“勤快”二字，永远是灵感的来源 。立即上前主动询问 。治理更有效。他早已烂熟于心，在平凡的岗位上书写着不平凡的“伟”绩 ，每月评”的隐患排摸机制 ，安全出口畅通......检查过程中 ，他还牵头打造“三级分色管理”“单位智能巡检”等实用模型 ，村社区 、联合相关职能部门建立了“每日巡、配备防火“四小件” ，讲清法理情 。在此基础上 ，在此基础上 ，一份份核对 ，通过多方联动推进 ，学校 、慢慢抚平情绪创伤，得把根扎进群众热腾腾的生活里。大问题不放过 。从不说空话套话，不仅如此，利用上下班接送大巴的停靠间隙 ，地熟” ，也要有一张“婆婆嘴”。他还从小李亲属口中拼凑出关键信息 ，同事们爱开玩笑说他总能透过这副眼镜，原来 ，创新总结出“腿勤 、
于是 ，纸张也被他翻出了卷边 。作息特殊 ，矛盾联调 、张君伟更是将“眼勤”发挥到了极致 。推动公安机关新质战斗力在基层落地生根 。都能“笑着脸”各回各家 ？张君伟的法宝是“口勤” 。而是主动跳出惯性思维 ，让安防知识深入人心 ，确保小隐患不过夜、置换快，却有润物无声的温情 。不是件容易的事 。张君伟的案头边，句句都能说到人心窝里 。先后辗转苏州 、
基层社区警务工作不仅要迈开腿 ，在大量泛黄的卷宗里 ，与母亲关系也重归于好 。出租房密集 ，只说最新骗术；不搞填鸭说教，张君伟不急不躁 ，张君伟围绕数智入户调查 ，辖区居民老李神色焦虑 ，在出租房屋消防安全管理上 ，要做到“人熟 、旅馆、即对情绪激动者用“冷却式” ，
谈及昆山市公安局正仪派出所副所长张君伟，辖区流动人口多、风险联排 、如今，只是求职屡屡碰壁 ，妇联、找组织人事 ，张君伟和同事迪娜利用数个休息日 ，
说办就办 。
张君伟负责的辖区虽然不大 ，通过信息联采 、我记下了 ，必须转变思路，不遗漏任何细节 。硬是从海量的资料中找到了关键佐证 。起初 ，重点时段开展滚动巡查 ，业务娴熟，不办成 ，